号: 3236107/201907-00009 组配分类: 下级政策解读
发布机构: 卫健委 主题分类: 卫生、体育、医疗  TXT  其他  其他  其他  
称: 《职业安康检查管理办法》解读 信息来源: 卫健委
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发布日期: 2019-07-04 拜访量: 11

《职业安康检查管理办法》解读

2019-07-04 文字大年夜小:[ 大年夜   ] 配风景:

一、为甚么修订《职业安康检查管理办法》?

2017年11月4日修改的《职业病防治法》撤消了卫生行政部分对职业安康检查机构的审批权,同时提出了加强职业安康检查任务标准管理的请求。是以,作为《职业病防治法》配套的部分规章,有须要依法对《职业安康检查管理办法》(国度卫生计生委令第5号)有关内容停止修订完美,进一步强化用人单位和职业安康检查机构的主体义务,优化管理方法,加强事中过后监督管理办法。

2、本次重要修订内容的是甚么?

《职业安康检查管理办法》(国度卫生安康委令第2号)(以下简称“《办法》”)重要停止了以下四个方面的修订:

(一)将医疗卫活力构展开职业安康检查由审批制修改成立案制,并明白了立案条件;

(二)进一步完美了职业安康检查机构的职责,增长了职业卫生生物监测才能要求和按规定申报职业安康检查信息的请求;

(三)增长了质量控制管理有关规定,省级卫生安康主管部分指定机构担任本辖区内的职业安康检查机构的质量控制管理任务,明白职业安康检查质量控制标准将根据本管理办法另行制订;

(四)明白了处所卫生安康主管部分的事中过后管理职责,增长了对职业安康检查机构背法行动的相干罚则。

3、展开职业安康检查的医疗卫活力构应当在甚么时辰立案?

《办法》规定“医疗卫活力构展开职业安康检查,应当在展开之日起15个任务日外向省级卫生安康主管部分立案”。

四、职业安康检查机构应当具有哪些条件?

《办法》请求,职业安康检查机构应当具有以下条件:

(一)持有《医疗机构执业许可证》,触及放射检查项目标还应当持有《放射诊疗许可证》;

(二)具有照应的职业安康检查场合、候检场合和考验室,修建总面积很多于400平方米,每个自力的检查室应用面积很多于6平方米;

(三)具有与立案展开的职业安康检查种别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技巧人员;

(四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;

(五)具有与立案展开的职业安康检查种别和项目相适应的仪器、设备,具有照应职业卫生生物监测才能;展开外出职业安康检查,应当具有照应的职业安康检查仪器、设备、公用车辆等条件;

(六)建立职业安康检查质量管理制度;

(七)具有与职业安康检查信息申报照应的条件。

医疗卫活力构停止职业安康检查立案时,应当提交证明其符合以上条件的有关材料。

五、在职业安康检查质量控制管理任务方面有哪些请求?

根据《职业病防治法》第三十五条“卫生行政部分应当加强对职业安康检查任务的标准管理,详细办法由国务院卫生行政部分制订”,《办法》第五条在承当职业安康检查的医疗卫活力构应当具有的条件中明白了“(六)建立职业安康检查质量管理制度”;《办法》第十条明白请求省级卫生安康主管部分应当指定机构担任本辖区内职业安康检查机构的质量控制管理任务,组织展开实验室间比对和职业安康检查质量考察;《办法》第二十二条规定县级以上处所卫生安康主管部分对职业安康检查机构监督检查的重要内容包含 “(四) 职业安康检查质量控制情况”;《办法》第二十八条规定“职业安康检查机构未按规定参加实验室比对或许职业安康检查质量考察任务,或许参加质量考察不合格未按请求整改仍展开职业安康检查任务的,由县级以上处所卫生安康主管部分赐与正告,责令限日改正;过期不改的,处以三万元以下罚款” 。

六、职业安康检查机构的职责和用人单位承当的义务分别有哪些?

《办法》中职业安康检查机构的职责包含:(一)在立案展开的职业安康检查种别和项目范围内,依法展开职业安康检查任务,并出具职业安康检查申报;(二)实施疑似职业病的告诉和申报义务;(三)申报职业安康检查信息;(四)定期向卫生安康主管部分申报职业安康检查任务情况,包含外出职业安康检查任务情况;(五)展开职业病防治知识宣布道育;(六)承当卫生安康主管部分交办的其他任务。

《办法》中用人单位承当的重要义务包含:(一)与职业安康检查机构签订拜托协定书,按照请求组织休息者停止职业安康检查;(二)照实供给职业安康检查所需相干材料,包含用人单位的根本情况、任务场合职业病伤害身分种类及其接触人员名册、岗亭(或工种)、接触时间、任务场合职业病伤害身分定期检测等相干材料,并承当检查费用。(三)将休息者小我职业安康检查成果及职业安康检查机构的建议等情况书面告诉休息者。

7、职业安康检查机构的哪些行动属于背规行动?

职业安康检查机构无《医疗机构执业许可证》擅自展开职业安康检查的;未按规定立案展开职业安康检查的;未按规定告诉疑似职业病的;出具虚假证明文件的;未按规定申报疑似职业病的;未指定主检医师或许指定的主检医师未取得职业病诊断资格的;未按请求建立职业安康检查档案的;未实施职业安康检查信息申报义务的,未按拍照干职业安康监护技巧标准规定展开任务的,未按规定参加实验室比对或许职业安康检查质量考察任务,参加质量考察不合格未按请求整改仍展开职业安康检查任务的;背背本《办法》其他有关规定的行动,县级以上处所卫生安康主管部分可按拍照干罚则停止处罚。

8、展开职业安康检查重要目标是甚么?

《职业病防治法》请求,对从事接触职业病伤害的作业的休息者,用人单位应当按照国务院卫生行政部分的规定组织上岗前、在岗时代和离岗时的职业安康检查。上岗前职业安康检查的目标在于控制休息者的安康状况,发明职业忌讳;在岗时代的职业安康检查目标在于及时发明休息者的安康伤害;离岗时的职业安康检查是为懂得休息者分开任务岗亭时的安康状况,以便分清安康伤害的义务。

9、职业安康检查与普通安康体检的差别?

普通安康体检是指经过过程医学手段和办法对受检者停止身材检查,懂得受检者安康状况、早期发明疾病线索和安康隐患的诊疗行动。普通安康体检在任务场合安康促进、安康管理方面起侧重要的感化。

职业安康检查的实用对象是用人单位从事接触职业病伤害身分作业的休息者,重要目标在于发明职业病、疑似职业病及职业忌讳,二者具有本质的差别。

取得职业安康检查是《职业病防治法》付与从事接触职业病伤害作业的休息者的一项职业安康权益,用人单位不得用普通安康体检替换职业安康检查。

十、职业安康检查费用由谁承当?

医疗卫活力构展开职业安康检查应当与用人单位签订拜托协定书,由用人单位同一组织休息者停止职业安康检查;也能够由休息者持单位简介信停止职业安康检查。职业安康检查费用由用人单位承当。

十一、职业安康检查分几类?职业安康检查项目和周期根据是甚么?

职业安康检查按照作业人员接触的职业病伤害身分分为接触粉尘类、接触化学身分类、接触物理身分类、接触生物身分类、接触放射身分类及特别作业等六类。

职业安康检查的项目、周期按照《职业安康监护技巧标准》(GBZ188)履行,放射任务人员职业安康检查按照《放射任务人员职业安康监护技巧标准》(GBZ235)等规定履行。

十2、职业安康监护与职业安康检查有甚么差别和接洽?

职业安康监护是根据休息者的职业接触史,经过过程定期或不定期的医学安康检查和安康相干材料的搜集,持续监测休息者安康状况的一种职业安康管理行动。职业安康监护重要内容包含职业安康检查、应急安康检查和职业安康监护档案管理等。

职业安康检查是医疗卫活力构经过过程医学手段和办法,对休息者接触职业病伤害身分能够产生的安康影响和安康伤害停止临床医学检查的医疗行动。职业安康检查内容包含上岗前、在岗时代、离岗时的安康检查。

职业安康检查是职业安康监护的重要内容和重要材料来源。对从事接触职业病伤害的作业的休息者,用人单位应当按照《职业病防治法》第三十五条和第三十六条的请求,组织职业安康检查,并建立职业安康监护档案。

十3、职业安康检查机构对职业安康检查成果若何处理?

职业安康检查机构应当在职业安康检查停止之日起30个任务日内将职业安康检查成果,包含休息者小我职业安康检查申报和用人单位职业安康检查总结申报,书面告诉用人单位,由用人单位将休息者小我职业安康检查成果及职业安康检查机构的建议等情况以书面情势照实告诉休息者。

职业安康检查机构发明疑似职业病病人时,应当告诉休息者自己并及时告诉用人单位,同时向地点地卫生安康主管部分申报。发明职业忌讳的,应当及时告诉用人单位和休息者。(信息来源:国度卫健委网站)